Актуальные вопросы в трудовом законодательстве
Приглашаем специалистов кадровой службы, юристов, руководителей, менеджеров по персоналу.
Программа:
1.Обзор самых значимых изменений трудового законодательства в 2012-2013г. Закон о регулировании труда дистанционных работников; определились очертания заёмного труда в РФ; защита прав работников (мужчин) – единственных кормильцев от увольнения по инициативе работодателя; отмена обязательной аттестации рабочих мест по условием труда для “офисных работодателей»; новые требования к расчётному листу и порядку выплаты заработной платы; новые требования к знанию русского языка, а в перспективе - истории и основ права, для иностранных работников.
2. Кадровое делопроизводство на предприятиях и в организациях. Потребности работодателя, порядок и юридические последствия применения (неприменения) первичных учётных документов по учёте труда и его оплате. Правила корректировки сведений в личной карточки работника при изменении сведений о работнике и условий трудового договора.
3. Локальные нормативные акты работодателей (ЛНА). Виды ЛНА, юридическое значение и правовые последствия применения ЛНА в интересах работодателя. Порядок разработки и принятия ЛНА, введение в действие ЛНА в обход коллективного и трудового договора, не нарушая Трудового кодекса.
4. Трудовые ситуации и конфликты на производстве. Особенности привлечения к ответственности работников за совершённый прогул. “Московская” и “уральская” версия увольнения за прогул при отсутствии работника на работе. Случаи злоупотребление работником трудовыми правами, ответные действия работодателя – рекомендации ВС РФ. Решение вопроса по совместителю, уволившемуся с основного места работы, как правильно оформить на основную работу.
5. Трудовая книжка. Анализ распространенных ошибок в порядке ведения и приобретения трудовых книжек, выдача трудовых книжек работникам при увольнении. Аудит трудовых книжек. Обеспечение бланками и вкладышами трудовых книжек - правда о рекомендациях Гознака. Отмена трудовых книжек в России.
6. Трудовой договор и договорное регулирование трудовых отношений. Самое интересное и полезное для работодателя в вопросах формирования условий трудового договора, его заключения, изменения и расторжения. Варианты договорного регулирования заработной платы, надбавок и доплат. Поручение дополнительной, но бесплатной работы, как оформить? Срочные трудовые договоры. Совмещение, совместительство, замещение: в чём отличия и польза для работодателя. Какое основание увольнения работника считается безупречным и надёжным для работодателя - доказываем судебной практикой.
7. Гражданско-правовой договор в трудовых отношениях. Когда можно, возможно и нельзя подменять трудовой договор гражданско -правовым договором. Обзор основных признаков и ситуаций, указывающих на трудовые отношения – консолидирование мнение ВАС РФ; ВС РФ и ФНС РФ.
8. Частное мнение практикующего юриста по нерешённым вопросам трудового права. О испытании, о совместителях., об ученическом договоре, об этапах приёма на работу, документах при приёме и отказе в заключение трудового договора и другим вопросам.
Боровиков Иван Юрьевич
-
Отзывы
-
Чтобы добавлять информацию в раздел "Курсы", нужно зарегистрироваться, как компания. Для этого зарегистрируйтесь на сайте, выбрав роль "Компания".
Войти, если уже зарегистрированы.